在香港甚至整個亞洲，許多家長總是全力以赴，目標就是把孩子送進一流大學。但進了名校以後呢？根據 CTgoodjobs HK 於 2020 年的統計，有 47% 的香港畢業生 最後從事的工作，跟大學所讀的專業完全無關。有人讀法律，最後創辦科技公司；也有人主修生物，轉行去做市場營銷。
即使如此，大家追求名牌大學的熱情似乎只增不減。
但這反映了一個問題：我們把教育看作終點，而不是一段過程。我們潛意識裡把它當成一個「獎盃」，而不是幫孩子找方向的工具。家長們可能太在意學校排名和分數，卻很少停下來問一問：這樣的選擇，真的有助孩子找到熱情、活得精彩嗎？
數字會說話
- 根據 LinkedIn 2023 年的調查，有 40% 的亞洲畢業生 在三年內轉換跑道
- JobsDB 也發現，57% 的 Z 世代香港打工仔 正在考慮轉行
所以，就算孩子上了名校，如果之後在一份自己不喜歡的工作裡困了幾十年，那又有何意義？教育不該是一個框架，而是要幫助孩子發掘潛能、找到人生方向。
大學只有四年，但職涯可以長達四十年。我們一直覺得升學規劃應該從「探索自己想做什麼」開始。
這不只是數據問題。Amazon 創辦人 Jeff Bezos 曾說過幾句發人深省的話：
「每個人心中都有興趣，但不是由你去選它，而是它會來找你。關鍵是你有沒有察覺、願不願意去找出來。」
「當你找到自己的興趣，它會成為人生中最珍貴的禮物，因為它會帶你找到方向，也讓你感受到真正的意義。」
所以問題來了 —— 我該怎麼找出屬於自己的興趣呢？
找方向，靠科學更準確：RIASEC 模型＋大數據幫你探索自己
在這個什麼都講效率、變化又快的時代，了解自己的性格、興趣和適合的職業方向，真的非常重要。我們常用的 SDS（Self-Directed Search）職涯測驗，就是一個結合心理學和大數據的專業工具。
這個測驗以 RIASEC 六型人格理論為基礎，把人分成六種類型：
- 實踐型：動手能力強，像是工程師、建築師
- 研究型：喜歡分析和思考，像是科學家、數據分析師
- 藝術型：有創意、愛表達，像是設計師、作家
- 社會型：喜歡幫助別人，像是老師、心理輔導員
- 企業型：擅長溝通領導，像是創業家、律師
- 常規型：重視系統和細節，像是會計、IT 專員
為什麼這個方法有效？因為它不只是講興趣，更結合了大量數據分析：
- 大數據驗證：現在很多求職平台（如 LinkedIn）也用類似算法，幫用戶找適合的職位
- 精準配對：例如一位測出「藝術型＋企業型」的學生，可能最適合創意創業，而不是成為醫生或律師
- 未來導向：這些測評工具也會納入新興行業（例如 AI、永續發展等）的趨勢，幫學生把興趣與未來市場接軌
與其讓孩子一味聽從「讀醫、讀法律、選金融」，不如問一句：孩子的個性和價值觀，跟這個科目真的合得來嗎？
透過 SDS 測驗，學生可以更清楚了解自己的特質與適合的方向，不會因為選錯大學科系而錯失人生中重要的十年、二十年，甚至更多。
成績重要，但成功的定義可以更完整
我們當然不是說成績及排名完全不重要。但我們希望大家重新思考，「成功」是不是只等於分數和學校名氣？其實，更重要的是幫助孩子找到適合自己的人生跑道。
想像一下：如果孩子未來每天都在一份自己沒興趣的工作中苦撐，那麼當初上名校、拿高分，又有什麼用？
與其讓升學變成一場「賭博」，不如讓科學幫你做選擇。我們誠邀您替孩子安排一次 SDS 職涯測驗，搭配我們的大數據配對系統，為他們找到清晰又實際的方向：
- 用數據和工具取代「靠估」和「聽人講」
- 讓學生提早認識自己、為未來做好準備
- 追求有意義、能發揮的職涯，而不只是「有收入的工作」
人生這條路，不該只是「捱」過去，而是要「活得精彩」。每天都是如此，一直都是如此。
若同學及家長想了解更多資訊，歡迎致電 2111 1480 或 WhatsApp 5117 4380 向 Synchro的專業升學顧問諮詢及了解詳情！